Formación para el empleo en MG

FUNDACIÓN TUDELA COMPARTE (TC), promotora del proyecto VILLA JAVIER, ha creado la empresa de inserción sociolaboral MEJANA GOURMET (MG) con el objetivo de promover dos proyectos, el del OBRADOR, que ya lleva tres años funcionando, y el de los HUERTOS, que hasta ahora se había mantenido de forma precaria, pero que por fin se ha…

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FUNDACIÓN TUDELA COMPARTE (TC), promotora del proyecto VILLA JAVIER, ha creado la empresa de inserción sociolaboral MEJANA GOURMET (MG) con el objetivo de promover dos proyectos, el del OBRADOR, que ya lleva tres años funcionando, y el de los HUERTOS, que hasta ahora se había mantenido de forma precaria, pero que por fin se ha puesto en marcha en 2023, gracias a la colaboración del programa Innova Social, de las fundaciones “la Caixa” y Caja Navarra.

El objetivo principal de MG es crear empleo para personas en riesgo de exclusión social, ayudándoles a formarse y a encontrar después un empleo ordinario. Por eso decimos que MG es una empresa-escuela, en concreto una escuela de empleo inclusivo. Entre ambos proyectos, OBRADOR y HUERTOS, MG ya ha creado 15 empleos, 11 de ellos para formar a personas que necesitan una inserción sociolaboral ordinaria.

Durante 2023 han sido ya muchas las actividades de formación destinadas al personal de MG, la mayoría ya realizadas y otras previstas, en concreto las siguientes:

  1. Competencias agrícolas
    • Manejo de tractorRiego por goteo
    • Instalación riego por goteo
    • Plantación de tomates
    • Elaboración purín de ortigas
    • Montaje caseta prefabricada
    • Instalación placas solares
  2. Competencias de hostelería
    • Manipulación de alimentos
    • Funcionamiento robot de cocina
    • Nutrición y dietas
    • Gestión de almacén
  3. Habilidades sociales y laborales
    • Prevención de riesgos laboralesANBJ6616
    • Trabajo en equipo
    • Normativa laboral
  4. Formación cultural
    • Castellano
    • Inglés para comercio
  5. Competencias digitales
    • Excel básico
    • Contabilidad en Sage 50
    • Oficina virtual ciudadana

Al final de su estancia en MG (mínimo 6 meses, máximo 3 años), las personas salen por tanto formadas y preparadas para encontrar un empleo ordinario que les ayude a normalizar su vida sociolaboral.